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  • Foto do escritorBianca Brito

Evolução na Percepção do Dia Internacional da Mulher: Uma Reflexão sobre Equidade de Gênero nas Empresas




A mudança na percepção do Dia Internacional da Mulher pelas empresas reflete uma evolução na compreensão do significado deste dia e das questões relacionadas à equidade de gênero. Originalmente, o Dia da Mulher foi estabelecido como uma data para reconhecer as conquistas sociais, políticas e econômicas das mulheres, além de destacar a luta por direitos iguais. A data que teve início como uma luta por direitos e foi gradualmente perdendo seu significado ao longo do tempo.

Em um passado - não tão distante -, a celebração deste dia muitas vezes se limitava a gestos simbólicos, como dar uma flor ou oferecer descontos em produtos femininos. No entanto, com o aumento da conscientização sobre questões de gênero e a luta contínua por igualdade, as empresas passaram a adotar uma abordagem mais engajada e voltada para a valorização das mulheres. Essas ações não devem ficar presas somente a este dia, mas sim se estender como parte do planejamento e dos objetivos da empresa.




Atualmente, grande parte das empresas já reconhecem a importância de não apenas celebrar as mulheres, mas também de apoiar ativamente sua participação igualitária na sociedade e no mercado de trabalho. Isso pode incluir políticas de igualdade salarial, programas de diversidade e inclusão, investimento em liderança feminina e ações para combater o assédio e a discriminação no ambiente de trabalho.

Essa mudança de perspectiva reflete uma evolução na compreensão das questões de gênero e um compromisso crescente com a promoção da igualdade e do empoderamento das mulheres.




Ou seja, antes de pensar em qualquer tipo de ação para o Dia da Mulher, é importante que as empresas avaliem como é sua relação com as mulheres no dia a dia. Quantas mulheres ocupam cargos de liderança? Qual o papel de cada uma delas no crescimento da empresa? O que está sendo oferecido para desenvolvimento pessoal e profissional?

O compromisso com esta data envolve ser um suporte, buscar diversidade dentro do meio corporativo e, além disso, compreender que ainda estamos longe do ideal, mas avançando. Cada um de nós tem um papel fundamental neste processo.





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